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在一个接一个的复工的第三周,解决好员工的吃饭大事,关系到能否为企业打好复工、全面复工的仗!常言道,“兵不动,马不动,粮草先行”,粮草问题仍可能困扰一些企业。在梳理公司防疫流程的过程中,相关人员和行政部门会有各种问题需要逐一协调解决。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

让我们看看公司最关心的是什么。

如果没有公司食堂,你可以从第三季度开始阅读

Q1企业有食堂。如何在疫情期间更好地保护膳食?

首先,核心原则是减少人们吃饭时各个环节的接触。

第二,很多食堂已经实行了,即在生产前,把现在的烹饪方法改为盒饭,并且提前包装,以防止人们排队时接触。

第三,为了确保安全,很多企业会以牺牲品味、丰富度和选择权为代价,固定几个套餐供员工选择,但实际上,他们可以提前下单,通过网上预购提前做好,这样每个员工都可以吃到自己想吃的东西。

第四,通过智能餐柜,生产者和雇员可以完全分开,同时,餐柜保持食物温暖,保护雇员不吃冷饭菜。

第五,行政部门可以提前计划,根据部门、岗位数量和工作时间分组,确定各组的用餐时间,实现高峰用餐。

Q2如何预防和控制大型制造企业的疫情。

除了做好环境消毒和人员保护工作外,避免现场用餐是极其危险的,而且准备好的食物要长时间暴露在环境中。其次,避免集中用餐,密集的队列和狭窄的用餐时间间隔是传播流行病的绝佳场所。注意食品安全。流行病期间的任何食品安全事故都会在员工的感受和社会影响方面被放大。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

企业复工和防疫餐厅食堂管理流程的借鉴

Q3企业没有食堂,附近的餐馆也不营业,所以所有员工都吃饭是不现实的。如何解决这个问题?

关建议在这一关键时刻暂时停止膳食补充,将膳食补充暂时转化为“非接触式团体用餐”的团体点菜解决方案。

例如,关与当地餐饮协会联手,实施了、唐宫等多家获准复工的餐饮总会员单位,确保菜品选择的丰富性,为员工提供安全、及时、安全的团体配餐服务。每一餐的生产、储存和分发在整个过程中都受到严格的监控,并且每个环节都可以追溯到消除食物风险的可能性。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

第四季度的公司有很多人,我们如何更有效地管理膳食?

不管有多少,不要担心,解决方案总是比问题多一点。

在临时就餐方案中,通常由相关责任部门来代替,统一管理。我希望我会为更严格的供应商管理和更安全的员工餐饮服务付出更多。如果相关部门人力有限,不能覆盖整个公司,日常管理压力会很大,在实施过程中容易出现问题。在这种情况下,建议将其交给专业平台。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

将其移交给专业平台的优势:

没有日常的核算和支付,管理压力会小得多;

供应商准入门槛高,日常质量检查严格,商家的日常管理肯定比行政管理更有力;

如果有安全和安心,如果有问题,平台方有责任避免与供应商扯皮的现象;

员工的用餐体验会更好。

Q5公司对点菜有各种要求。它能根据公司餐的情况提供更加灵活和有针对性的灵活计划吗?

艾佟中直管隶属于国有资产监督管理委员会。我们专注于企业福利和预算执行已有10多年,服务于10,000多家企业和500多万名员工。我们的企业午餐补贴解决方案基于一站式福利解决方案,该解决方案合规、高效,涵盖各种场景。根据企业特殊时期的需求,我们提供了“非接触式集体用餐”的集体订购解决方案。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

精选优质餐饮连锁企业精选的餐厅均为当地餐饮协会会员和可追溯的餐饮连锁企业(覆盖北方、上海、广州和深圳),以确保安全、可靠和有保证的用餐。

企业的柔性定制

根据企业预算灵活定制餐价/餐;每天,不同的餐饮品牌轮流供应营养更全面、口味更丰富的食物。

独立分发更加安全

每个餐饮企业都有自己的配送团队。

结算更加合规

采用企业“先吃后结算”的模式,符合企业预算使用的合规性。

疫情结束后,还可以根据企业需求,从订购食品无缝切换到企业午餐补贴解决方案。冠爱通企业午餐补贴解决方案旨在帮助企业以午餐配额的形式统一分配为员工提供午餐的福利预算,让员工可以通过冠爱通平台(或“给予”应用)自由选择通过各种渠道交换个人所需的午餐商品或服务。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

按时发放,随存随用,每月统一结算,无员工报销。整合社会优质平台,全面覆盖餐厅就餐、外售餐、采购食材等各种用餐场景,满足员工自主选择的需求。

也就是说,在疫情爆发后,无论员工是需要购买食物、带餐、点外卖还是外出就餐,他们都可以通过应用程序来实现。

Q6餐厅和平台都在谈论“零接触用餐”,但感觉不像是零接触?

了解各种进料方法的“零接触”:

餐厅商户版的零接触主要是指餐厅的定期消毒、员工的定期洗手、食品的食品安全封条;零接触个人外卖版,主要是指机器人配送、兄弟温度测量、保温箱关闭和放置在指定位置;企业外卖版零接触可以从选餐、产品生产、配送、配餐、取餐等所有环节创造零接触,消除中间环节,即在员工面前上菜,比其他类型更严格、更安全。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

Q7没有食堂的公司人口多,公共用餐面积不足。回去工作后我们怎么能安全地吃饭呢?

不管公司是大是小,建议不要把注意力集中在用餐上,因为用餐有很大的交流潜力。建议员工在各自的岗位上尽快吃完。这可以有效地减少推挤、交谈、分享、缓慢体验等的机会。

我不知道这种流行病会持续多久。如果这种情况持续下去,我们如何提高员工的用餐满意度?

无论是否处于流行期,安全性和选择性始终是两个重要的原则。

以关的“非接触式集体用餐”集体点菜解决方案为例,下图列出了上海部分品牌餐厅的每周餐饮情况,不同预算有丰富的选择。

没有温暖的春天不会到来,一顿温暖的胃和心让我们更加自信和强大!如果我们一起抗击这种流行病,我们会赢的!

导语:在陆续复工的第三周,解决员工就餐的大事,关系到能否为企业打好复工、全面复工的仗!所谓“军马未动,粮草先行”,粮草问题仍有可能困扰一些企业,相

在一个接一个的复工的第三周,解决好员工的吃饭大事,关系到能否为企业打好复工、全面复工的仗!常言道,“兵不动,马不动,粮草先行”,粮草问题仍可能困扰一些企业。在梳理公司防疫流程的过程中,相关人员和行政部门会有各种问题需要逐一协调解决。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

让我们看看公司最关心的是什么。

如果没有公司食堂,你可以从第三季度开始阅读

Q1企业有食堂。如何在疫情期间更好地保护膳食?

首先,核心原则是减少人们吃饭时各个环节的接触。

第二,很多食堂已经开始实行了,即在生产前,将现在的烹饪方法改为盒饭,并且提前包装好,以防止人们排队时接触到。

第三,为了确保安全,很多企业会以牺牲品味、丰富度和选择权为代价,固定几个套餐供员工选择,但实际上,他们可以提前下单,通过网上预购提前做好,这样每个员工都可以吃到自己想吃的东西。

第四,通过智能餐柜,生产者和雇员可以完全分开,同时,餐柜保持食物温暖,保护雇员不吃冷饭菜。

第五,行政部门可以提前计划,根据部门、岗位数和工作时间分组,确定各组的用餐时间,实现高峰用餐。

Q2如何预防和控制大型制造企业的疫情。

除了做好环境消毒和人员保护工作外,避免现场用餐是极其危险的,而且准备好的食物要长时间暴露在环境中。其次,避免集中用餐,密集的队列和狭窄的用餐时间间隔是传播流行病的绝佳场所。注意食品安全。流行病期间的任何食品安全事故都会在员工的感受和社会影响方面被放大。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

企业复工和防疫餐厅食堂管理流程的借鉴

Q3企业没有食堂,附近的餐馆也不营业,所以所有员工都吃饭是不现实的。如何解决这个问题?

关建议在这一关键时刻暂时停止膳食补充,将膳食补充暂时转化为“非接触式团体用餐”的团体点菜解决方案。

例如,关与当地餐饮协会联手,实施了、唐宫等多家获准复工的餐饮总会员单位,确保菜品选择的丰富性,为员工提供安全、及时、安全的团体配餐服务。每一餐的生产、储存和分发在整个过程中都受到严格的监控,并且每个环节都可以追溯到消除食物风险的可能性。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

第四季度的公司有很多人,我们如何更有效地管理膳食?

不管有多少,不要担心,解决方案总是比问题多一点。

在临时就餐方案中,通常由相关责任部门来代替,统一管理。我希望我会为更严格的供应商管理和更安全的员工餐饮服务付出更多。如果相关部门人力有限,不能覆盖整个公司,日常管理压力会很大,在实施过程中容易出现问题。在这种情况下,建议将其交给专业平台。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

将其移交给专业平台的优势:

没有日常的核算和支付,管理压力会小得多;

供应商准入门槛高,日常质量检查严格,商家的日常管理肯定比行政管理更有力;

如果有安全和安心,如果有问题,平台方有责任避免与供应商扯皮的现象;

员工的用餐体验会更好。

Q5公司对点菜有各种要求。它能根据公司餐的情况提供更加灵活和有针对性的灵活计划吗?

艾佟中直管隶属于国有资产监督管理委员会。我们专注于企业福利和预算执行已有10多年,服务于10,000多家企业和500多万名员工。我们的企业午餐补贴解决方案基于一站式福利解决方案,该解决方案合规、高效,涵盖各种场景。根据企业特殊时期的需求,我们提供了“非接触式集体用餐”的集体订购解决方案。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

精选优质餐饮连锁企业精选的餐厅均为当地餐饮协会会员和可追溯的餐饮连锁企业(覆盖北方、上海、广州和深圳),以确保安全、可靠和有保证的用餐。

企业的柔性定制

根据企业预算灵活定制餐价/餐;每天,不同的餐饮品牌轮流供应营养更全面、口味更丰富的食物。

独立分发更加安全

每个餐饮企业都有自己的配送团队。

结算更加合规

采用企业“先吃后结算”的模式,符合企业预算使用的合规性。

疫情结束后,还可以根据企业需求,从订购食品无缝切换到企业午餐补贴解决方案。冠爱通企业午餐补贴解决方案旨在帮助企业以午餐配额的形式统一分配为员工提供午餐的福利预算,让员工可以通过冠爱通平台(或“给予”应用)自由选择通过各种渠道交换个人所需的午餐商品或服务。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

按时发放,随存随用,每月统一结算,无员工报销。整合社会优质平台,全面覆盖餐厅就餐、外售餐、采购食材等各种用餐场景,满足员工自主选择的需求。

也就是说,在疫情爆发后,无论员工是需要购买食物、带餐、点外卖还是外出就餐,他们都可以通过应用程序来实现。

Q6餐厅和平台都在谈论“零接触用餐”,但感觉不像是零接触?

了解各种进料方法的“零接触”:

餐厅商户版的零接触主要是指餐厅的定期消毒、员工的定期洗手、食品的食品安全封条;零接触个人外卖版,主要是指机器人配送、兄弟温度测量、保温箱关闭和放置在指定位置;企业外卖版零接触可以从选餐、产品生产、配送、配餐、取餐等所有环节创造零接触,消除中间环节,即在员工面前上菜,比其他类型更严格、更安全。

想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

Q7没有食堂的公司人口多,公共用餐面积不足。回去工作后我们怎么能安全地吃饭呢?

不管公司是大是小,建议不要把注意力集中在用餐上,因为用餐有很大的交流潜力。建议员工在各自的岗位上尽快吃完。这可以有效地减少推挤、交谈、分享、缓慢体验等的机会。

我不知道这种流行病会持续多久。如果这种情况持续下去,我们如何提高员工的用餐满意度?

无论是否处于流行期,安全性和选择性始终是两个重要的原则。

以关的“非接触式集体用餐”集体点菜解决方案为例,下图列出了上海部分品牌餐厅的每周餐饮情况,不同预算有丰富的选择。

没有温暖的春天不会到来,一顿温暖的胃和心让我们更加自信和强大!如果我们一起抗击这种流行病,我们会赢的!

来源:零点娱乐时刊

标题:想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

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