2018年8个省提高最低工资，你们省会提高多少？

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5478 原标题:[调查]2018年，八个省份提高了最低工资。你们省筹集了多少？

最低工资标准的调整与失业者、带薪休假工人、接受医疗的雇员等的收入密切相关。据不完全统计，截至4月25日，包括辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东在内的8个省在2018年提高了最低工资标准。目前，上海的月最低工资已经达到2420元，是所有省市中最高的。

辽宁最低月工资提高100元

2017年12月1日，辽宁省人力资源和社会保障厅发布通知，调整辽宁省最低工资标准。调整后的标准将于2018年1月1日起实施。

调整后的月最低工资分为四个等级。这四个月的最低工资标准都比以前的标准高出100元。

一档1620元，二档1420元，三档1300元，四档1120元。

调整后的一档每小时最低工资为11.8元，二档为10.6元，三档为11.8元，四档为10.6元。

新疆的月最低工资平均提高了10%以上。

据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站报道，3月9日，自治区人民政府发布《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，对自治区最低工资标准进行调整。调整后的标准将于2018年1月1日起实施。

通知明确指出，调整后的月最低工资分为两种形式。

劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准分为四个档次，分别为1820元、1620元、1540元和1460元，比原标准平均增长150元，增长10.4%。

不含“三险一金”的月最低工资标准也分为四个档次，分别为1441元、1241元、1161元和1081元，分别比原标准高109-127元，平均增长10.5%。调整后的小时最低工资标准分为四个等级。兼职员工的小时最低工资标准分别为18.2元、16.2元、15.4元和14.6元，比原标准每小时高出1.5元，高出10.4%。

江西最低月工资最高提高150元

根据江西省政府网站2017年11月2日的消息，江西省决定从2018年1月1日起提高最低工资标准。

综合考虑江西经济社会发展水平、就业形势、物价指数、低收入劳动者生活状况和地区间收入分配差距，将原来的四类最低工资标准下调为三类地区。

第一类地区现行月最低工资由1530元/月调整为1680元/月，第二类地区由1430元/月调整为1580元/月，第三类地区由1340元/月调整为1470元/月。

同时，提高兼职工人的最低小时工资。

一等区从15.3元/小时调整到16.8元/小时，二等区从14.3元/小时调整到15.8元/小时，三等区从13.4元/小时调整到14.7元/小时。

调整后的月最低工资将继续包括工人应缴纳的社会保险费。

西藏提高最低月工资250元

根据西藏自治区人力资源和社会保障部网站，西藏最低工资标准将从2018年1月1日起调整。

调整后的最低工资为1650元/月和16元/小时。其中，月最低工资高于此前标准250元。

广西最低月工资上调280元最高

广西壮族自治区人民政府1月17日发布通知，对最低工资标准进行适当调整。调整后的最低工资将从2月1日起实施。

经过调整，广西的月最低工资标准分为三个档次。

第一类是1680元，上涨280元；在第二类中，1450元提高到240元。三类地区1300元，上涨215元。

调整小时最低工资标准后，一等区为16元，二等区为14元，三等区为12.5元。

上海最低月工资上调120元

上海市人力资源和社会保障局于3月16日发布《关于调整上海市最低工资标准的通知》，要求从2018年4月1日起调整上海市最低工资标准。

上海的月最低工资从2300元调整到2420元。

同时，它规定了延长工作时间的工资。有毒有害等特殊工作环境下的夜班津贴、夏季高温津贴和岗位津贴；食品补贴、通勤补贴、住房补贴；个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不属于月最低工资，由用人单位另行缴纳。

小时最低工资从20元调整到21元。最低小时工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

其中，月最低工资适用于全职员工，小时最低工资适用于兼职员工。

云南最低月工资上调170元最高

根据云南省人力资源和社会保障网，2018年云南省月最低工资标准分为三个等级。

第一类是1670元，上涨100元；在第二类中，1500元将提高到100元。三类地区1350元，最多170元。

最低时薪提高1元。

调整后，第一类为15元，第二类为14元，第三类为13元。

调整后的最低工资将从2018年5月1日起执行，包括员工应缴纳的社会保险费和住房公积金。

山东最低月工资上调100元最高

根据山东省政府网站信息，山东省政府常务会议于4月17日决定，自2018年6月1日起，2018年月最低工资分别调整为1910元、1730元和1550元，小时最低工资分别调整为19.1元、17.3元和15.5元。

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最低工资是强制性的

最低工资标准是指用人单位在劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的前提下，依法支付的最低劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

劳动者在法定工作时间内提供正常工作的，人力资源和社会保障行政部门将责令用人单位限期改正，并对用人单位支付低于当地最低工资的违法行为支付差额。逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下。

来源:中央电视台新闻综合新编辑

来源：零点娱乐时刊