旧金山率先在美国实行法定全薪产假

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新华社旧金山4月21日电美国旧金山市市长4月21日签署法令，要求雇主在员工休产假期间支付全薪，旧金山成为美国第一个实施全薪法定产假的城市。

根据加州现行法律，新生儿父母只要购买了州残疾保险计划，就可以享受六周的带薪产假，并在产假期间获得残疾保险计划支付的工资的55%。

旧金山市议会于本月5日一致通过了一项法令，根据加州的规定补充产假福利。该法规定，至少有20名雇员的雇主应向享受六周带薪产假的雇员支付工资的剩余45%。

新法将于2017年1月生效。首先，拥有50名或50名以上雇员的雇主必须实施该计划，而拥有至少20名雇员的雇主将在一年后实施该计划。

旧金山是美国生活成本最高的城市之一，带全薪产假是近年来推出的另一项改善工人待遇和福利的措施。2014年，旧金山通过了一项计划，将最低时薪逐步提高至15美元。本月初，加州州长签署了关于最低时薪15美元的法案，使其成为法律。

艾德·李(Ed Lee)表示，旧金山市政府所做的努力旨在确保父母和孩子有资源和能力在这个生活费用高昂的城市取得成功，新规定提供的基本护理和支持应该让每个家庭都能享受。

美国是少数几个没有在全国实施法定带薪产假的国家之一。《美国联邦家庭和医疗休假法》允许新生儿的父母享受12周的无薪产假，但前提是他们为不少于50名员工、工作年限超过一年且累计工作时间至少为1，250小时的企业工作。

许多州在不同程度上扩大了产假福利，如延长假期和扩大覆盖面。只有加利福尼亚州、罗德岛州和新泽西州实施了一些带薪产假。纽约州将从2018年开始实施类似政策。

许多美国公司，包括硅谷的一些知名科技公司，都自行制定了更优惠的产假福利政策。例如，总部位于旧金山的社交媒体推特(Twitter)本月早些时候宣布，从5月1日起，全职员工可以享受20周的带薪产假。

来源：零点娱乐时刊