关爱新任妈妈 看港台地区怎么做？

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母亲节使每个人都更加关注准妈妈和新手妈妈的权益。由于这个群体的特殊性，这些母亲需要更多的社会关怀。香港、澳门和台湾如何尊重和保护自己的权益？

生孩子很难。我怎样才能休息？

母亲们努力工作来生孩子，产假给了她们时间来恢复和照顾孩子。根据香港特别行政区劳动法，妇女可享受10周产假，并可在预产期前4周休假。如果她们连续工作40周并提供相关的医院证明，她们可以享受带薪产假。此外，《雇佣(修订)条例》规定，根据连续性合约受雇的男性雇员，在依法通知雇主后，其配偶或伴侣每次分娩可享有三天陪产假。

台湾也有类似的规定。母亲可以享受8周的产假，如果她们受雇超过6个月，可以享受带薪假，父亲可以享受5天的陪产假。

[/s2/]哺乳室让母亲们免于尴尬

如何在公共场所喂养婴儿肯定是每个新手母亲都会遇到的“小尴尬”。

早在2010年，台湾立法机关就通过了《公共场所母乳喂养条例》，规定总建筑面积超过一定数量的政府机构、交通枢纽和百货商店必须设立哺乳室，否则将被罚款。台湾的护理室对哺乳的母亲非常体贴，环境也很舒适。不仅有沙发和洋娃娃，还有护士在一些护理室提供帮助。为了保护母亲的隐私，专门的工作人员会定期检查是否有偷拍装置，护理室也配备了对讲机，随时与外界保持联系。

近年来，香港的公共护理环境逐步得到改善。据统计，香港有300多个托儿所，在商场和景点的女洗手间旁边还设有尿布台，方便妈妈给宝宝换尿布。此外，特区政府亦鼓励推行“母乳喂哺的好地方”政策，为母亲和儿童建立一个方便的母乳喂哺社区，并支持他们随时随地为子女喂哺。

全社会都关心新妈妈

除了完善法律法规以确保母亲的权益外，社会各界也在采取积极行动。2014年，澳门妇联开始在澳门开展孕妇关爱活动，向孕妇发放徽章，特别是一些怀孕初期身体特征不明显的孕妇。这些徽章提醒准妈妈们他们的特殊地位，并成为她们旅行时必要的安全保护章。

在香港，一些慈善机构也建立了专门的网站，如母亲的选择，来帮助未婚妈妈和其他特殊群体。

来源：零点娱乐时刊