魅族科技将裁员不超过5% 离职补偿为2N+1

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1月5日，记者获悉，魅族科技已向所有员工发送了一封电子邮件，宣布将裁员，裁员比例不超过5%。魅族还决定从2016年1月1日起每年优化人员。

对于此次离开魅族并转正的员工，魅族将支付一个月工资的额外年终补偿，外加2n+1离职补偿(N为在魅族的工作年限)；对于试用期或实习期间的员工，公司将支付一个月的工资作为年终补偿。

2015年，魅族的销量增长了350%，达到2000万辆。为什么要解雇员工？魅族总裁白永祥在他的内部信件中表示，魅族的员工数量已经增加到近4000人，打造一支优秀的团队已经成为需要考虑的关键问题。“杰克·韦尔奇的2-7-1理论是每年淘汰10%的底层人群。”

魅族副总裁李楠昨日在接受《新京报》记者采访时也表示，魅族裁员主要是为了引进高素质人才来腾出空."我们的人员明年将增加。"据报道，魅族下一步将引进的人才包括互联网运营(如游戏)、线下渠道和海外市场。

来源：零点娱乐时刊