北京:春节过后，劳动力市场变得热门，互联网成为需求最大的行业

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723 假期过后，招聘的工人比申请的多。

企业基本工资上涨了40%，渴望招聘人才的求职者特别注重“住宿条件”

每年春天，北京都会进入就业高峰期。最近，《北京晨报》的记者走访了许多招聘会和劳动力市场，发现假期过后劳动力市场非常受欢迎。然而，企业更不耐烦了:前来招聘的人比求职者多。对工作的需求已经明显改变，纯手工工作的数量已经减少。互联网/电子商务已经成为对就业需求最大的热门行业。此外，周边城市的一些企业来北京招聘人才时，可以毫无例外地“提供食宿”。

事件

展览会上招聘的人比求职者多。

今年，赵宫口人才市场转移到大兴区九宫东路，改为九宫人才市场。“找工作？”几天前，当《北京晨报》的记者来到故宫人才市场的楼下时，一群招聘人员蜂拥而至，向记者们递交了职位描述。这些人没有买展位来参加“会议”。只要路过的行人是他们的目标。

展厅里也挤满了人。前台工作人员正忙着接电话，等待申请人填写表格和咨询。然而，展览中有更多的员工负责招聘。只要求职者经过摊位，招聘人员就会跟进并递上招聘手册或一张小纸条，上面有每个企业的地址、公交路线和其他信息。当记者转过身时，他被一堆材料塞满了。由于对劳动力的大量需求，仍然有一些招聘信息张贴在大厅的公告栏上，供求职者通过电话交流。

记者在北京农业展览会的招聘会上看到了同样的场景。几乎所有的求职者都在现场近200个摊位前咨询。招聘人员也非常活跃，挤进人群中“抢劫”。这里提供的工作很多，包括教育技术公司、媒体电子商务、保险公司、银行等。尽管很多人聚集在雍和宫人才市场前，但这里设立的公告板称，由于业务调整，市场已经暂停。

开始工作前一周的销售基本工资上涨了40%。

据《北京晨报》报道，故宫人才市场相关负责人告诉记者，在这里招聘的企业中，餐饮酒店和房地产公司占大多数，而且大部分岗位都在销售和服务行业。由于节后时期正好是招人的时候，这里的招聘从第一个月的7号开始，“每节课安排了40多个展位，每天都有数百人前来。”

据报道，与去年相比，今年服务业的基本工资有所提高，一般在3000元以上。“今年的工资比去年增加了1000多元，即使包括食品和住房，也很难招到人。”

一位公司招聘人员告诉《北京晨报》记者，“去年顾问和销售人员的基本工资只有3000元，但今年涨到了5000元。我们接受带薪培训，一周内就能上岗！”看到记者即将离开，公司招聘人员赶上了他，并继续他的“游说”:“所有的公司都已经开始工作，现在他们迫切需要重要的人。加入公司后的晋升空是非常大的！”

有不少招聘人员在追逐求职者，其中一人向记者抱怨道:“与石家庄的招聘会相比，这里的交通更少。老板给了我们一个任务，但是今天很少有人能去面试。”

记者看到，为了留住求职者，很多老宫人才市场的企业都在招聘手册上醒目地标注了他们的福利，“全职奖”、“月度福利券”和“年度奖:公司安排7至15天的出国留学奖”。其中，有一家企业还给予“中介费”:每位被介绍到商店的员工将获得200元的奖励；介绍一个前台和物流主管，奖励500元。当然，新员工的工作时间要求从三个月到六个月不等。

企业带人才来北京“包括食品和住房”是标准

记者走访发现，尽管对员工的需求很大，但求职者并不急于签订合同，他们都希望看到更多。许多周边企业都来北京招聘人才，“吃、住”成了标准。其他一些公司表示，他们可以在每月扣除300元后提供住宿。

然而，求职者在看简历时也强调“住宿包”。“目前，即使一栋楼里只有一个单间出租，租金也要几千美元，生活费用太高。”候选人陈是一名电工。根据他以前的工作经验，他希望他的单位有宿舍，也有工作时间的要求。“最后一个单位同意每天不超过10小时，但实际上是每天12小时，几乎没有休息日。”

记者参观了几个主要的招聘会，发现随着低端行业的放松，纯手工工作的数量也在减少。李师傅曾在北京的一个大宗商品交易市场工作，在这里逛了很长时间后，他没有找到合适的工作。“过去，我在商品市场工作时，住在一套几百元的集体公寓里，每月可以汇4000到5000元回家。现在很难找到工作，也很难找到便宜的住处。我真的不能回到我的家乡开始一个小生意。”李师傅说。

数据

互联网加成为劳动力需求最大的行业

相反，招聘会有很多帖子，比如在线零售和互联网金融，还有一些新帖子已经成为求职者的热门选择，比如新媒体编辑、内容审计和课程顾问。

从招聘网站发布的报告中也可以看出这一点。O2O招聘平台香草招聘发布的2018年春节就业报告显示，近年来，北京方面推进了供应方面的结构性改革。以新产业、新模式和新商业模式为代表的新经济正在迅速发展。互联网和实体经济的融合正在加速。平台经济和共享经济被广泛渗透。在线零售和互联网金融以及其他“互联网+”相关领域和行业的发展势头日益强劲，直接推动了行业对人才的强劲需求。在今年春节后的就业高峰期，互联网/电子商务对城市的就业需求最大，其次是金融/证券/投资和教育/培训行业。

51job.com发布的数据显示，春节后，北上官深四市的空职位空缺数量达到193万，占总招聘人数的34.6%，而去年同期为28.6%。在60个主要行业中，互联网/电子商务行业有594，000个职位空缺，比2017年同期增长10.1%，排名第一。培训/教育部门的招聘人数为357，000人，增长31.6%，而计算机软件部门有空 350，000个工作岗位，增长14.3%，分别位居第二和第三。2017年同期，招聘人数第二多的金融/证券/投资行业下降了8.9%。

在所有主要行业中，销售岗位的招聘量最大。由于员工流动率的增加，春节前后的销售额急剧上升。目前，51个职位中每7个招聘职位中就有一个是销售或销售管理职位，这使得销售成为成功率最高的工作。

此外，巨大的就业需求背后是员工技能要求的重大转变。随着人工智能和大数据等信息技术的快速发展和逐步应用，工作的内容和对象正在发生深刻的变化。招聘职位的知识水平有所提高。80%的职位需要大学学位或以上。与2017年同期相比，学士和硕士学位的需求增加了近6个百分点。

随着消费升级时代的到来，第三产业的就业需求日益增加。根据58个城市的返聘数据，在春节后一周新增的前10名简历中，物流/仓储、销售、超市/百货/零售、司机/运输服务、餐饮、家政/保安等服务业新增简历分别增长110.39%、106.96%、103.24%、96.27%、91.38%和79.93%。

-记者笔记

有针对性的培训措施已经到位

在非首都城市职能放松的背景下，各区人力资源和社会保障部门出台了更有针对性的措施来解决劳动力就业问题。例如，朝阳区推广了“网上就业”的新模式，拓宽了灵活就业的新渠道。目前，朝阳已有2000多名注册劳动力通过“微劳动网络”实现了多种形式的灵活就业。大兴区建立了机场建设区技能培训子基地和机场建设区就业安置子中心。它实施了一项机场特殊就业政策。在鱼发镇和礼县镇雇佣注册劳工的雇主可以享受高达17000元的补贴。石景山区重点推进“企业新学徒制”试点培训；通州区将利用未来重大项目进入通州的有利时机，针对更多的工作资源，做好相关培训准备，形成“求职者0+岗位信息，求职者有技能”的预培训机制，做好因企业提前退出而被录用员工的技能培训工作。

例如，对于技能要求高、工作适应性强的年轻人，建议开展实用、广泛的培训项目，如维修电工和智能建筑。对于要安置的老年人，应引导他们参加主食生产、家政服务、养老等方面的培训，使他们能够掌握技能，有效促进其工作转移和就业。

通州人力资源和社会保障局的相关官员在《北京晨报》上告诉记者，随着北京环球主题公园项目的落地，项目周边的梨园、张家湾和太湖地区的一些人将搬到楼上。他们怎样才能有稳定的家庭收入？根据项目特点，通州区人力资源和社会保障局围绕家庭旅馆、地方工艺品、特色商品销售等旅游服务项目，制定了创业培训实施细则，并确定了有针对性的创业培训方向，帮助其实施规范、系统、可持续发展的创业计划。北京晨报记者 祎凡陈静林/范文易景/照片

来源：零点娱乐时刊