万万使不得！Popeyes 员工因＂上班带娃帮忙＂被解雇，美帝的娃可不能随便用！

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来吧，去洗碗...这是中国家庭的一句俗语。

让宝宝帮忙做家务，这叫锻炼宝宝的自理能力；工作太忙，带孩子去帮忙，那叫带孩子去体验生活；农村宝宝很早就当家，帮家里做农活，这叫分担父母的烦恼！

但是当我们到达美国时，绘画的风格改变了！如果你不小心使用你的孩子，你可能会触犯法律！

我带孩子们去厨房帮忙，结果丢了工作

据福克斯新闻报道，得克萨斯州达拉斯市的popeyes炸鸡店的一名员工被老板解雇，并失去了工作，因为他带着儿子去他工作的商店帮忙做饭。这里发生的炸鸡店也受到了政府的深入调查。

没错，这就是最近推出炸鸡汉堡的大力水手！他们新推出的炸鸡三明治味道堪比国内的辣鸡腿汉堡，而且在推出前两个月还很难找到汉堡。

不仅中国人喜欢，美国人更疯狂。有许多人为一个汉堡而战。

11月3日，爆炸性的大力水手炸鸡汉堡回归中国的第一天。那一天，每个教皇的面前都排着长队，所以你可以等一两个小时来吃这个汉堡。

在德克萨斯州达拉斯市121号高速公路附近的popeyes等候队列中，一位顾客发现一个小男孩正忙着在popeyes的后厨房工作。

仔细观察发现，这样一个年轻的男孩大约8-9岁，墨西哥血统，穿着白色小围裙，有适合厨师的手。目睹这一切的顾客立即用手机拍下了一张“小孩帮厨师”的照片。

此外，负责的不止一个客户，还有一个客户拍了这张照片。然后，视频和照片被传到了网上，网民们爆发了！

本来，因为那天汉堡的火爆回潮，popeyes店很忙，一个在这里工作的员工带着孩子来店里帮忙，但是没想到，他犯了一个大忌讳，被顾客举报为非法使用童工。

福克斯新闻特别报道了这一事件，主持人对一名8岁儿童在厨房帮忙的行为感到震惊。这段视频被观看了超过22万次。

swns采访了一位顾客，他说:“这孩子很矮，怎么能做这么重的工作呢？更有甚者，更多的人在门外排队等了一个多小时。”

“我在店里看到只有一个人在前台点菜，四个人在后面的厨房帮忙。这太疯狂了。我排队买汉堡包已经等了这么多年了。我从未见过孩子帮忙。”

事件发生后，大力水手的老板立即解雇了这名工人。Popeyes品牌方也迅速站出来表达自己的立场，并将全力配合州政府和联邦政府的调查。

锻炼儿童还是虐待儿童？

有些人强烈反对请孩子帮忙:

我再也不会在这家连锁店吃饭了！

这个汉堡真好吃，我们需要让孩子们来做！

有些人认为锻炼孩子是一件好事:

帮助做这项工作是一件好事，而且估计这个孩子将来会很成功

信不信由你，这个孩子将在19岁时成为popeyes的老板或经理，这比那些在25岁时有工作焦虑的人要好得多

当我在他这个年纪的时候，我也在我们自己的餐馆工作。这次经历告诉我，一切都很难得到。

越来越多的人厌恶告密者和告密者，认为孩子的父亲不应该因此被解雇

太好了，孩子的父亲被解雇了，孩子没有食物吃

孩子的父亲只是在告诉他，体验工作并不容易

这个孩子只是想帮助他的父亲，但是原告却让他的父亲丢掉了工作

问题在于popeyes员工短缺，工资低，员工负担不起孩子的护理费用。连锁餐厅，而不是父亲，应该受到惩罚

应该被解雇的是商店经理或店主，而不是孩子的父亲。大力水手应该帮助员工解决困难...

有趣的是，很多人在评论中提到，在美国遍地开花的中国家庭餐馆里，孩子们帮忙干活是很常见的，而且工作很漂亮！

我经常看到孩子们在中国餐馆帮我。我认为没有任何问题。孩子们也可以学会培养良好的工作态度

一个10岁的孩子在一家中国餐馆帮我做了左宗棠鸡，非常专业，令人钦佩，他做的左宗棠鸡很好吃...

quora上有人问你如何确定你找到了一家正宗的中国餐馆。其中一个有趣的答案是:“如果有孩子在店里做作业或帮忙，那么这家中国餐馆一定是正宗的”！

儿童工作是违法的吗？

根据德克萨斯州公平劳动标准法案，13岁以下儿童工作是绝对违法的。

14至15岁的儿童在学校期间不能工作，上学日放学后的工作时间不应超过每周3小时或18小时。

在非学校日，如周末假期，工作时间每天不超过8小时，每周不超过40小时。

年满16岁后，放学后的工作时间不得超过上学日的3小时或每周18小时的规定可以取消。但是，每周工作时间不应超过40小时。

Popeyes还发表声明称，殖民地部门将配合政府调查，并认真对待此事。

popeyes在声明中写道:“我们始终将客人和团队的安全放在第一位，并采取严重的行动违反我们品牌的运营标准。”

在美国，“儿童工作”是一把双刃剑，有利也有弊。如果使用得当，教育孩子体验生活是不容易的。稍有偏差就会触及“童工”的法律指控。

来源：零点娱乐时刊