澳门就业形势乐观 2019年或加薪4%至7%

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据《澳门日报》报道，在我们即将进入2019年之际，许多农民工都在期待加薪和升职，而其他人则在谋划换工作。澳门一家人力资源公司表示，2019年的就业形势将继续乐观，相信加薪幅度能够维持今年的水平，预计在4%~7%左右。

人力资源咨询公司万宝盛华(澳门)的管理合伙人卢坤表示，2018年，除奢侈品外，旅游、化妆品、赌博等行业的业务更加积极，这体现在招聘人员的态度更加积极。

他表示，每年年底，许多企业客户都会询问不同岗位的薪酬趋势，以评估明年的加薪幅度和员工的就业情况。今年年初，整体加薪幅度约为4%~6%，预计明年加薪幅度也差不多，徘徊在4%~7%之间，这是一个理想的水平。

根据澳门统计局的统计，非赌博从业人员的月平均收入连续四个季度保持在1.4万元(港币，下同)，今年第三季度上升到1.43万元，表明就业市场呈现出上升趋势。

由于一些行业的不断扩张，对人力资源的需求必然会增加，最明显的是银行业。新的银行将在2019年加入这个市场，并且已经有了发展计划。近三、四个月来，为实施2019年的开放计划，集中招聘人才。

一些银行原本没有地板店，他们计划在2019年增加几个地板店，这意味着各级都需要工作。预计2019年上半年，在工薪阶层获得奖金后，流动性将会增加。

目前，金融业对各类人才的需求最大，电子银行岗位相当抢手，有经验的经理级岗位愿意提供有利条件；此外，贷款业务中的头寸都与市场发展有关。

另一方面，一个大规模的公共交通系统将于2019年投入运营，据信需要雇佣大量的一线人员，这将对人力资源市场产生拉动作用。

至于大型企业的招聘，他们会继续，这些公司愿意投入更多的资源来改善人才库，以满足未来发展的需要。

卢坤预计，随着银行业的扩张和轻轨的开通，将需要大量的人才，经济将保持稳定。我认为流动性将在2019年增强。

根据统计处的资料，今年第三季共有285，000名就业居民，其中29，100人的工作经验不足一年，62，200人的工作经验不足一至三年，即32%的就业居民的工作经验不足三年。还有107，700人服务了10年以上，占就业居民的37.7%。

来源：零点娱乐时刊