不一样的WST Career，给留学生更多求职机会

本篇文章1936字，读完约5分钟

随着出国留学人数的增加，国内外求职竞争越来越激烈。当许多留学生回国找工作时，他们发现自己不适合国内的环境和行业理解，他们的专业选择也会产生影响。许多国际学生在选择专业的时候会不自觉地选择热门行业，从而忽略了中国真正需要人才的行业。大量受欢迎的专业人士导致受欢迎的行业过度饱和，这使得找工作更加困难。

每个外国学生进入职场都有自己的目标。他们中的大多数都渴望获得更高的收入、更好的发展和更大的空间。然而，要实现这一目标，专业的选择和职业的选择尤为重要。由于行业过度饱和和求职失败，一些海外学生对自己的未来感到困惑，他们不知道如何选择下一条路。与其浪费时间去尝试，不如通过一个高质量的求职组织来规划你的求职方向。

作为领先的结果导向的海外学生咨询平台，wst职业一直致力于解决海外学生的就业问题。为了给学生带来更好的就业指导，wst职业的核心团队一直奋战在第一线，积极研究和开发课程体系，从留学生自身出发，试图在课程设置中找到个性化定制和标准化之间的平衡，并为每个细分领域总结出一套标准化体系。

此外，wst职业生涯在其发展过程中不断从世界各行业的顶尖公司招聘精英导师。如今，wst职业生涯拥有2000多名经验丰富的精英导师。外国学生成为wst职业学生后，导师将根据他们的学校背景、行业偏好和地点偏好为他们量身定制课程，并帮助他们进行职业规划。在培训学员的过程中，讲师还将从他们成功的求职经历中提炼出更有效、更实用的干工作，并带来更系统的求职规划方案。为学生提供咨询应用模块，包括行业知识、网络和行为技能以及案例分析访谈。

凭借完善的教学体系和高素质的教师队伍，wst职业已经连续五年在就业人数上位居行业第一。在2015年至2019年的申请季期间，参加WST一级咨询冲刺计划的wst职业贵宾学生获得了198项一级咨询服务，包括麦肯锡、贝恩、安永、普华永道、德勤、科尔尼和l。即使在行业录取率只有1-2%的金融和咨询行业，也可以看到许多wst职业学生；Wst职业学生每年都能获得香港金融界60%的录取，这表明wst职业有强大的实力。

这是一个如此独特的wst职业，这使得许多海外学生不再因为找工作的困难而困惑，并一次又一次地赢得工作机会，使他们有更多的工作机会。

简介:随着出国留学人数的增加，国内外求职竞争日益激烈。当许多留学生回国找工作时，他们发现自己不适合国内的环境和行业理解，他们的专业选择也会产生影响。许多

随着出国留学人数的增加，国内外求职竞争越来越激烈。当许多留学生回国找工作时，他们发现自己不适合国内的环境和行业理解，他们的专业选择也会产生影响。许多国际学生在选择专业的时候会不自觉地选择热门行业，从而忽略了中国真正需要人才的行业。大量受欢迎的专业人士导致受欢迎的行业过度饱和，这使得找工作更加困难。

每个外国学生进入职场都有自己的目标。他们中的大多数都渴望获得更高的收入、更好的发展和更大的空间。然而，要实现这一目标，专业的选择和职业的选择尤为重要。由于行业过度饱和和求职失败，一些海外学生对自己的未来感到困惑，他们不知道如何选择下一条路。与其浪费时间去尝试，不如通过一个高质量的求职组织来规划你的求职方向。

作为领先的结果导向的海外学生咨询平台，wst职业一直致力于解决海外学生的就业问题。为了给学生带来更好的就业指导，wst职业的核心团队一直奋战在第一线，积极研究和开发课程体系，从留学生自身出发，试图在课程设置中找到个性化定制和标准化之间的平衡，并为每个细分领域总结出一套标准化体系。

此外，wst职业生涯在其发展过程中不断从世界各行业的顶尖公司招聘精英导师。如今，wst职业生涯拥有2000多名经验丰富的精英导师。外国学生成为wst职业学生后，导师将根据他们的学校背景、行业偏好和地点偏好为他们量身定制课程，并帮助他们进行职业规划。在培训学员的过程中，讲师还将从他们成功的求职经历中提炼出更有效、更实用的干工作，并带来更系统的求职规划方案。为学生提供咨询应用模块，包括行业知识、网络和行为技能以及案例分析访谈。

凭借完善的教学体系和高素质的教师队伍，wst职业已经连续五年在就业人数上位居行业第一。在2015年至2019年的申请季期间，参加WST一级咨询冲刺计划的wst职业贵宾学生获得了198项一级咨询服务，包括麦肯锡、贝恩、安永、普华永道、德勤、科尔尼和l。即使在行业录取率只有1-2%的金融和咨询行业，也可以看到许多wst职业学生；Wst职业学生每年都能获得香港金融界60%的录取，这表明wst职业有强大的实力。

这是一个如此独特的wst职业，这使得许多海外学生不再因为找工作的困难而困惑，并一次又一次地赢得工作机会，使他们有更多的工作机会。

来源：零点娱乐时刊