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员工福利是员工薪酬的重要组成部分,是实现人力资源管理目标的重要手段。一个有效的薪酬管理系统不是孤立的。除了工资和奖金,“软福利”已经成为员工考虑和选择企业的重要指标。良好的员工福利可以为员工创造和谐的工作环境,提高员工的积极性,从而留住优秀员工,吸引外部人才。春节,一个中国人最重视的传统节日,也成为企业发放春节福利和展现人文关怀的最佳机会之一。购买春节福利礼品也成为人力资源的一大头痛。新年福利分配计划要考虑到企业的预算,把每一分钱都花在刀刃上;礼物应该实用,让员工满意;礼物应该注意公平,不应该偏袒他人;同时,这份礼物最能增强员工的企业文化认同感。

2020年新年福利发放方案,解决春节福利礼品采购难题

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粮油米粉

当购买春节福利礼物时,许多人的首选是谷物、油和米粉。俗话说,食物对人来说是最重要的,中国人没有食物就活不下去。基本上,每个员工都离不开粮食、石油、大米和面条。作为员工福利支付给员工是绝对可行的,这也是许多公司一直遵循的传统,而且对员工来说也非常实惠。

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新年礼物包

毕竟,现在是春节,探亲访友已经太晚了。每个家庭都需要购买一些年货来招待家里的朋友和家人。新年礼包是作为福利发放给员工的,包装精美,种类繁多,适合各种年龄的员工,男女老少,属于春节福利的不二选择。

家用电器

家用电器有很多种,同一种电器不同品牌的价格是不同的。此外,家用电器正在迅速更新。许多电器,如煮蛋器、电烤盘和榨汁机,都不是必需的,但它们可以提高员工的生活质量。同时,它们又小又便宜。企业可以根据自己的需要选择家用电器作为员工福利。

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礼品卡

让员工根据自己的需求进行选择,最大限度地满足员工的多样化需求。同时,由于礼品卡的面额也是固定的,所以最大限度地保证了公平性。这也使得礼品卡成为新年福利计划的新宠。

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引言:员工福利是员工薪酬的重要组成部分,是实现人力资源管理目标的重要手段。一个有效的薪酬管理体系不是孤立的,除了薪酬和奖金,“软福利”

员工福利是员工薪酬的重要组成部分,是实现人力资源管理目标的重要手段。一个有效的薪酬管理系统不是孤立的。除了工资和奖金,“软福利”已经成为员工考虑和选择企业的重要指标。良好的员工福利可以为员工创造和谐的工作环境,提高员工的积极性,从而留住优秀员工,吸引外部人才。春节,一个中国人最重视的传统节日,也成为企业发放春节福利和展现人文关怀的最佳机会之一。购买春节福利礼品也成为人力资源的一大头痛。新年福利分配计划要考虑到企业的预算,把每一分钱都花在刀刃上;礼物应该实用,让员工满意;礼物应该注意公平,不应该偏袒他人;同时,这份礼物最能增强员工的企业文化认同感。

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来源:零点娱乐时刊

标题:2020年新年福利发放方案,解决春节福利礼品采购难题

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