真诚伙伴，共展未来丨2019关爱通客户答谢会圆满举行

本篇文章4909字，读完约12分钟

2019年11月20日，中智关客户答谢会在上海铂尔曼隆重举行。活动座无虚席，来自客户和企业的数百名代表齐聚一堂，参加一年一度集科技、温馨、创新为一体的盛会，见证了关在“互联网+员工服务”体系建设的漫漫长路中的坚持和决心。本次会议的主题是“真诚的合作伙伴，共创未来”。会议的目的是与与会者分享公司的新趋势、新成就和未来发展计划。同时，它为新老客户和朋友提供了一个表达友谊、真诚交流、寻求共同未来的平台。

技术驱动下，关在新时代提升人力资源服务

在加速融入全球经济的过程中，中国人力资源服务领域遇到了前所未有的机遇和挑战。关总经理潘军在开幕词中说，技术创新推动了人力资源服务管理的迭代升级。在5g时代和物联网环境下，未来员工的需求、想法和关注点将发生巨大变化。传统的人员激励、招聘和培训方法将是不可持续的，员工之间的沟通和协作必须依靠新的技术平台和工具。

关作为一家以员工服务为入口、以创新技术为动力的高科技公司，基于对全球人力资源趋势的准确预测和前瞻性布局，12年来从未停止过对技术研发的投资。去年，关每年在的支出占其主营业务收入的近25%，在同行业中属于少数。潘军表示，关多年来不断投入大量技术资源，积极开发应用员工大数据和人工智能技术，不断拓展相关应用场景，旨在帮助企业轻松实现日益复杂的员工服务需求，让员工在享受关怀的同时为组织创造更多价值。关依托新技术、新工具、新产品、新模式的研发，不断推进人力资源领域的转型升级和结构调整。

双向推进，构建全面的产品体系和服务体系

目前，国内仍有许多企业无法提供完善的福利保障体系。再加上社会保障税、员工满意度低、企业成本降低和效率提高，员工福利制度面临多重挑战。会上，关副总经理皮在主题分享会上说，关正在建设一个全面的产品和服务体系，帮助企业解决福利体系建设中遇到的问题。

在产品系统方面，关将继续专注于“给与给”平台，利用大数据、人工智能等技术推动一站式全场景员工服务。全面开放信息流、资金流、账单流、物流和服务流，为企业提供更加合规、透明和安全的福利体系。依靠多样化的产品、全面的预算管理和丰富有力的供应体系，我们可以帮助企业进行全面管理，提高效率，不断提高员工的获取感和满意度。

在服务体系方面，关今年围绕“顾客至上”的理念，在组织结构和制度方面做了大量的优化工作。如成立“客户成功部”，围绕客户的工作愿景和专业领域，通过案例和工具为客户提供专业的咨询和衍生服务，传递平台产品的价值，进一步提升企业级用户的体验满意度。关致力于打造一个完整的服务中心，为客户创造优质的流程服务，帮助企业升级员工返岗制度，提升企业品牌和效益。

以文化为导向，用爱和温度做事业

在企业不断创新的同时，关也十分注重企业文化的创新。2019年，关重组了沿用十余年的企业文化。升级后的企业文化融入了满足公司当前发展需求的关键词——态度第一、顾客至上、快乐传递、拥抱变革、迭代升级等。，以使每一位加共体员工都有一个更加一致的价值体系和生活态度。另一个重大变化是关的企业使命是在原有的“帮助企业更好地为员工服务”的基础上，增加了后半句“激发组织活力”，进一步强调目标导向。这样，我们可以激发每个员工的无限潜能，加速企业人才的发展，帮助企业走向成功。

在文化力的引导下，关结合自身“互联网+员工服务”平台的技术优势和流程优势，积极参与社会责任实践。从不同的维度，如精准扶贫、红色文化、阳光采购、关爱残疾人、雇主品牌建设、政府、协会、媒体、企业、员工、供应商等。以实际行动回馈社会，建立“爱在其中”的生态圈。

近年来，关组织近千名员工乘坐“沪卡”专机赴喀什市大力推广和上海开展旅游扶贫公益活动，形成了数据积累、效果可评估、模型可再现的精准扶贫平台原型；与革命老区资源的准确对接，将促进红色主题党建和扶贫群体建设，增加地方可持续发展的“造血功能”；继续推进“价值创造”的企业社会责任选择，探索社会价值创造案例，并定义前沿的企业社会责任实践；组织评选“αi优质工作场所”，关注中国工作场所的健康和可持续发展，打造工作场所的先锋企业；举办“人民首选品牌——员工最喜爱的品牌”公益活动，实现“人民首选品牌”供需与企业福利的对接，让员工体验真正有价值的产品，建立一个完全认可的供应商体系。创建“关爱港湾”项目，帮助残疾人就业创业，为残疾人搭建联系社会的桥梁，实现他们的人生梦想和价值...关致力于将爱与关怀渗透到社会和企业的每一个角落，引导更多的合作伙伴参与其中，践行社会责任，传递温暖的力量。并期待自身的发展，带动整个生态系统的价值创造，并在社会各个层面取得深远的意义和影响。

来宾发言

张成先生，菜菜首席执行官。从财务角度发表了精彩的演讲，题目是“人人享有信用信息时代的薪酬和税收管理、服务和风险防范”。

关高级经济活动中心主任石厚金女士作了题为“健康工作场所，提高工作效率”的专题演讲。

表演环节

由于现场精彩的互动，魔术师将“给予”平台的“超级灵活性”、“统一结算”和“大数据”三大优势与生动有趣的魔术表演相结合，吸引了现场嘉宾的掌声和呐喊。

结束

客户答谢会在来宾的热烈掌声中圆满结束。感谢每一位客户和朋友，你们给予了关无限的支持和信任，你们推动了关的每一步前进。

展望未来，国际形势、社会环境、经济发展、组织形式和员工形式正在发生深刻变化。如何在变化中找到立足点，实现长期稳定发展？我们希望与每一位客户携手合作，打造一个全信息的员工服务门户，打造更广范围的场景和更智能的服务闭环，形成社会组织与个人之间更紧密的协作关系，共同迎接未知的风雨。

经过12年的坚持和责任，以及12年的专注和专业精神，我们共同打造了一个有温度的品牌。今后，我们将始终注重客户体验，秉承“客户第一”的理念，不断优化服务流程，审视服务细节，在不断满足客户需求、为客户创造更大价值的基础上，努力提高服务能力和质量，成为客户企业和员工值得信赖的合作伙伴。

简介:11月20日，2019年中智关爱通客户答谢大会在上海铂尔曼隆重举行。活动现场挤满了人，数百名客户业务代表聚集在一起分享技术和温度

2019年11月20日，中智关客户答谢会在上海铂尔曼隆重举行。活动座无虚席，来自客户和企业的数百名代表齐聚一堂，参加一年一度集科技、温馨、创新为一体的盛会，见证了关在“互联网+员工服务”体系建设的漫漫长路中的坚持和决心。本次会议的主题是“真诚的合作伙伴，共创未来”。会议的目的是与与会者分享公司的新趋势、新成就和未来发展计划。同时，它为新老客户和朋友提供了一个表达友谊、真诚交流、寻求共同未来的平台。

技术驱动下，关在新时代提升人力资源服务

在加速融入全球经济的过程中，中国人力资源服务领域遇到了前所未有的机遇和挑战。关总经理潘军在开幕词中说，技术创新推动了人力资源服务管理的迭代升级。在5g时代和物联网环境下，未来员工的需求、想法和关注点将发生巨大变化。传统的人员激励、招聘和培训方法将是不可持续的，员工之间的沟通和协作必须依靠新的技术平台和工具。

关作为一家以员工服务为入口、以创新技术为动力的高科技公司，基于对全球人力资源趋势的准确预测和前瞻性布局，12年来从未停止过对技术研发的投资。去年，关每年在的支出占其主营业务收入的近25%，在同行业中属于少数。潘军表示，关多年来不断投入大量技术资源，积极开发应用员工大数据和人工智能技术，不断拓展相关应用场景，旨在帮助企业轻松实现日益复杂的员工服务需求，让员工在享受关怀的同时为组织创造更多价值。关依托新技术、新工具、新产品、新模式的研发，不断推进人力资源领域的转型升级和结构调整。

双向推进，构建全面的产品体系和服务体系

目前，国内仍有许多企业无法提供完善的福利保障体系。再加上社会保障税、员工满意度低、企业成本降低和效率提高，员工福利制度面临多重挑战。会上，关副总经理皮在主题分享会上说，关正在建设一个全面的产品和服务体系，帮助企业解决福利体系建设中遇到的问题。

在产品系统方面，关将继续专注于“给与给”平台，利用大数据、人工智能等技术打造一站式全场景员工服务。全面开放信息流、资金流、账单流、物流和服务流，为企业提供更加合规、透明和安全的福利体系。依靠多样化的产品、全面的预算管理和丰富有力的供应体系，我们可以帮助企业进行全面管理，提高效率，不断提高员工的获取感和满意度。

在服务体系方面，关今年围绕“顾客至上”的理念，在组织结构和制度方面做了大量的优化工作。如成立“客户成功部”，围绕客户的工作愿景和专业领域，通过案例和工具为客户提供专业的咨询和衍生服务，传递平台产品的价值，进一步提升企业级用户的体验满意度。关致力于打造一个完整的服务中心，为客户创造优质的流程服务，帮助企业升级员工返岗制度，提升企业品牌和效益。

以文化为导向，用爱和温度做事业

在企业不断创新的同时，关也十分注重企业文化的创新。2019年，关重组了沿用十余年的企业文化。升级后的企业文化融入了满足公司当前发展需求的关键词——态度第一、顾客至上、快乐传递、拥抱变革、迭代升级等。，以使每一位加共体员工都有一个更加一致的价值体系和生活态度。另一个重大变化是关的企业使命是在原有的“帮助企业更好地为员工服务”的基础上，增加了后半句“激发组织活力”，进一步强调目标导向。这样，我们可以激发每个员工的无限潜能，加速企业人才的发展，帮助企业走向成功。

在文化力的引导下，关结合自身“互联网+员工服务”平台的技术优势和流程优势，积极参与社会责任实践。从不同的维度，如精准扶贫、红色文化、阳光采购、关爱残疾人、雇主品牌建设、政府、协会、媒体、企业、员工、供应商等。以实际行动回馈社会，建立“爱在其中”的生态圈。

近年来，关组织近千名员工乘坐“沪卡”专机赴喀什市大力推广和上海开展旅游扶贫公益活动，形成了数据积累、效果可评估、模型可再现的精准扶贫平台原型；与革命老区资源的准确对接，将促进红色主题党建和扶贫群体建设，增加地方可持续发展的“造血功能”；继续推进“价值创造”的企业社会责任选择，探索社会价值创造案例，并定义前沿的企业社会责任实践；组织评选“αi优质工作场所”，关注中国工作场所的健康和可持续发展，打造工作场所的先锋企业；举办“人民首选品牌——员工最喜爱的品牌”公益活动，实现“人民首选品牌”供需与企业福利的对接，让员工体验真正有价值的产品，建立一个完全认可的供应商体系。创建“关爱港湾”项目，帮助残疾人就业创业，为残疾人搭建联系社会的桥梁，实现他们的人生梦想和价值...关致力于将爱与关怀渗透到社会和企业的每一个角落，引导更多的合作伙伴参与其中，践行社会责任，传递温暖的力量。并期待自身的发展，带动整个生态系统的价值创造，并在社会各个层面取得深远的意义和影响。

来宾发言

张成先生，菜菜首席执行官。从财务角度发表了精彩的演讲，题目是“人人享有信用信息时代的薪酬和税收管理、服务和风险防范”。

关高级经济活动中心主任石厚金女士作了题为“健康工作场所，提高工作效率”的专题演讲。

表演环节

由于现场精彩的互动，魔术师将“给予”平台的“超级灵活性”、“统一结算”和“大数据”三大优势与生动有趣的魔术表演相结合，吸引了现场嘉宾的掌声和呐喊。

结束

客户答谢会在来宾的热烈掌声中圆满结束。感谢每一位客户和朋友，你们给予了关无限的支持和信任，你们推动了关的每一步前进。

展望未来，国际形势、社会环境、经济发展、组织形式和员工形式正在发生深刻变化。如何在变化中找到立足点，实现长期稳定发展？我们希望与每一位客户携手合作，打造一个全信息的员工服务门户，打造更广范围的场景和更智能的服务闭环，形成社会组织与个人之间更紧密的协作关系，共同迎接未知的风雨。

经过12年的坚持和责任，以及12年的专注和专业精神，我们共同打造了一个有温度的品牌。今后，我们将始终注重客户体验，秉承“客户第一”的理念，不断优化服务流程，审视服务细节，在不断满足客户需求、为客户创造更大价值的基础上，努力提高服务能力和质量，成为客户企业和员工值得信赖的合作伙伴。

来源：零点娱乐时刊