社保大变化！“五险”变“四险”

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国家医疗保险局相关负责人3月25日表示，2019年底前，中国将把生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，并统一归集。

通常的五种风险将变成四种风险。两种保险合并后，员工享受的生育保险待遇会发生变化吗？被保险企业的负担会增加吗？

社会保障的巨大变化！对“五险”和“四险”的处理保持不变

3月25日，中国政府网站发布了《国务院办公厅印发的意见》(以下简称《意见》)。

五大风险:

养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险

如今，“五大风险”变成了“四大风险”，生育已纳入医疗保健。

国家医疗保险局相关负责人表示，两种保险的合并将确保福利不变，不会下降，而且该系统将是可持续的。员工享受的生育保险福利将不会受到任何影响。

“这一点影响都没有。”国家健康保险局副局长陈金福回应说，保持保险覆盖和保障福利是这项工作的重点。在保证的两个政策措施中，第一个是保证效益。原生育保险规定的生育保险待遇不变，但经办享受渠道发生变化，生育保险规定的参保范围、保障项目和缴费水平不变。

陈金福指出，生育保险实际上与几类有保障的福利有关。首先，生育医疗费用在规定的范围内报销，这不同于医疗保险的保障福利，无论是否实行合并，因为医疗保险福利是按比例支付的，这反映了人口生育政策的特殊安排。同样，生育保险由单位而不是个人支付，这一政策也保留下来。与此同时，对分娩期间女工的生命和身体健康，包括工资，给予更多考虑，并规定了产假期间的产妇津贴。如果没有生育保险，它要么是单位负担，要么是个人负担，这涉及到企业负担和个人生活来源。生育保险明确规定，在法定产假规定的98天内，包括一定的异地奖励假，生育津贴将由生育保险基金支付。因此，这些好处不会改变。随着社会和经济的发展，生育保障只会越来越好，不会减少。

政策出台带来的六大好处

《意见》提出了推进职工生育保险和基本医疗保险合并实施的主要政策，带来六大效益↓ⅵ

1

-统一注册登记

参加职工基本医疗保险的职工同时参加生育保险。扩大保险覆盖范围，促进保险覆盖的实现。

2

-统一资金归集和管理

生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，统一征缴，整体水平一致。新单位费率根据用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定。

3

-统一医疗服务管理

两险合并实施后，将实行统一的定点医疗服务管理，实施基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录、基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施。生育医疗费用原则上由医疗保险经办机构和定点医疗机构直接结算。推广生殖医疗服务行为准则，加强监测和审计。

4

-统一处理和信息服务

由基本医疗保险经办机构负责统一管理，实施信息系统集成运行。

5

-确保生育保险福利在生育期间保持不变

参保人员的生育医疗费、生育津贴等生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

6

-确保系统的可持续性

各地要增强基金统筹互助能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理引导预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求建立动态费率调整机制。

国家健康保险局表示，通过推广生育保险，中国解决了就业歧视问题，平衡了不同企业的社会负担。从两险合并的实施过程来看，不仅没有增加小微企业参加生育保险的难度，而且简化了参加手续，提高了管理服务能力。

除了生育保险的变化，你也应该清楚这些变化

在征收和管理空.之前不缴纳社会保险是违法的

2019年，社会保障由税务局征收和管理，这标志着社会保障的征收和管理得到加强。此后，社会保障黑名单制度的建立使社会保障的征收和管理工作更上一层楼。不依法缴纳社会保障费的，将受到共同处罚。

以下六种情况将被列入社会保障“黑名单”

(资料来源:中央电视台财经频道、新华社、人民日报、中国政府网、中央电视台网)

技术编辑:陈武

审计:傅比荣

相关评论:

用户2345065240559:很明显，男人和老人都要缴纳生育保险。住房公积金也应该取消。如果你买了房子，为什么要付钱给你？如果你把房子卖给企业，你不付钱吗？

江苏佳欣测试:你可以玩你想玩的！未来的社会保障不一定是什么样子

瘾君子们已经放弃了:如果我买了10年，我就不会更新它，所以我会喂狗。

泰克斯兹:男性员工有四年的退休时间。为什么强制支付生育保险？

穆苏志:我在这个单位没交任何保险，也没人问！唉

简介:国家医疗保险局相关负责人3月25日表示，2019年底前，中国将实现生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金。通常的五种风险将变成四种风险。那两个项目

国家医疗保险局相关负责人3月25日表示，2019年底前，中国将把生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，并统一归集。

通常的五种风险将变成四种风险。两种保险合并后，员工享受的生育保险待遇会发生变化吗？被保险企业的负担会增加吗？

社会保障的巨大变化！对“五险”和“四险”的处理保持不变

3月25日，中国政府网站发布了《国务院办公厅印发的意见》(以下简称《意见》)。

五大风险:

养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险

如今，“五大风险”变成了“四大风险”，生育已纳入医疗保健。

国家医疗保险局相关负责人表示，两种保险的合并将确保福利不变，不会下降，而且该系统将是可持续的。员工享受的生育保险福利将不会受到任何影响。

“这一点影响都没有。”国家健康保险局副局长陈金福回应说，保持保险覆盖和保障福利是这项工作的重点。在保证的两个政策措施中，第一个是保证效益。原生育保险规定的生育保险待遇不变，但经办享受渠道发生变化，生育保险规定的参保范围、保障项目和缴费水平不变。

陈金福指出，生育保险实际上与几类有保障的福利有关。首先，生育医疗费用在规定的范围内报销，这不同于医疗保险的保障福利，无论是否实行合并，因为医疗保险福利是按比例支付的，这反映了人口生育政策的特殊安排。同样，生育保险由单位而不是个人支付，这一政策也保留下来。与此同时，对分娩期间女工的生命和身体健康，包括工资，给予更多考虑，并规定了产假期间的产妇津贴。如果没有生育保险，它要么是单位负担，要么是个人负担，这涉及到企业负担和个人生活来源。生育保险明确规定，在法定产假规定的98天内，包括一定的异地奖励假，生育津贴将由生育保险基金支付。因此，这些好处不会改变。随着社会和经济的发展，生育保障只会越来越好，不会减少。

政策出台带来的六大好处

《意见》提出了推进职工生育保险和基本医疗保险合并实施的主要政策，带来六大效益↓ⅵ

1

-统一注册登记

参加职工基本医疗保险的职工同时参加生育保险。扩大保险覆盖范围，促进保险覆盖的实现。

2

-统一资金归集和管理

生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，统一征缴，整体水平一致。新单位费率根据用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定。

3

-统一医疗服务管理

两险合并实施后，将实行统一的定点医疗服务管理，实施基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录、基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施。生育医疗费用原则上由医疗保险经办机构和定点医疗机构直接结算。推广生殖医疗服务行为准则，加强监测和审计。

4

-统一处理和信息服务

由基本医疗保险经办机构负责统一管理，实施信息系统集成运行。

5

-确保生育保险福利在生育期间保持不变

参保人员的生育医疗费、生育津贴等生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

6

-确保系统的可持续性

各地要增强基金统筹互助能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理引导预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求建立动态费率调整机制。

国家健康保险局表示，通过推广生育保险，中国解决了就业歧视问题，平衡了不同企业的社会负担。从两险合并的实施过程来看，不仅没有增加小微企业参加生育保险的难度，而且简化了参加手续，提高了管理服务能力。

除了生育保险的变化，你也应该清楚这些变化

在征收和管理空.之前不缴纳社会保险是违法的

2019年，社会保障由税务局征收和管理，这标志着社会保障的征收和管理得到加强。此后，社会保障黑名单制度的建立使社会保障的征收和管理工作更上一层楼。不依法缴纳社会保障费的，将受到共同处罚。

以下六种情况将被列入社会保障“黑名单”

(资料来源:中央电视台财经频道、新华社、人民日报、中国政府网、中央电视台网)

技术编辑:陈武

审计:傅比荣

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用户2345065240559:很明显，男人和老人都要缴纳生育保险。住房公积金也应该取消。如果你买了房子，为什么要付钱给你？如果你把房子卖给企业，你不付钱吗？

江苏佳欣测试:你可以玩你想玩的！未来的社会保障不一定是什么样子

瘾君子们已经放弃了:如果我买了10年，我就不会更新它，所以我会喂狗。

泰克斯兹:男性员工有四年的退休时间。为什么强制支付生育保险？

穆苏志:我在这个单位没交任何保险，也没人问！唉

来源：零点娱乐时刊