台媒：招回封锁幽灵是乱台害台

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台湾《中国时报》25日的社论指出，台湾当局“劳动部”提出修改《就业服务法》，以放宽华侨学生留台从事技术白领工作，但遭到时代“立法者”黄国昌的强烈反对。在全世界都在为精英人才而奋斗的时候，台湾的政客们却在迫使历史逆转这一趋势。来自马来西亚、在台湾接受教育后创业成功的群联电子董事长潘健批评狭隘的民族主义，因为他有所谓的危险。

黄国昌等人提出这一倡议，振振有词地认为，这将使包括交通、电信、旅游、金融等在内的许多专业领域面临进一步的公开竞争，这可能导致距离较近、语言相同、成本相对较低的大陆劳动者来台工作，这将极大地影响当地劳动者的生计，也将使青年就业困难和起薪低的问题面临更严峻的考验。如果这个过时的论述是在20世纪提出的，有些人可能会听。如今，只要全球政府仍然关心竞争力，它就一直被视为一个笑话。如果台湾的竞争对手知道这将是台湾的官方博览会，他们会非常激动。

为什么？原因太简单了。当全球政界人士积极放宽签证、留学、工作等方面的政策和法律，创造各种激励措施，吸引乃至争取世界一流人才前来归化时，台湾却关上了大门，设置了许多不友好的障碍，阻止优秀人才进入。也可能有必要赶走已经在台湾做出贡献的海外人才。世界正在争取的这些人才一定会被其他国家和地区赢得。

当今全球竞争力的核心是什么？这是脑力和创新能力。试着想一想。今天，无论哪个国家能够赢得像乔布斯这样的人才，他一个人能创造多少产值？能创造多少就业机会？美国将成为全球超级大国，是不是因为它吸引了世界一流的人才？

台湾最大的问题是，它从未在各种法律和政策中创造任何吸引优秀人才的激励措施。与大陆、香港、澳门相比，积极创造条件吸引台湾优秀人才。关注趋势发展的人应该很清楚这一点。每年，我都不知道有多少台湾的高中毕业生被港、澳、mainland China的高额奖学金所吸引。台湾中央研究院甚至顶尖大学的许多人才都被高薪挖走了。近年来，台湾科技产业发展面临瓶颈，高端产业人才流失，2014年，台湾专业人才移民占总移民人口的61.1%，居世界首位。

台湾的发展机遇和条件早已失去了对优秀人才的吸引力，企业急需人才。台湾“劳动部”放宽了海外华人留在台湾从事技术白领工作的政策。事实上，这只是为了弥补。事实上，很难说它有多有效。黄国昌和其他“立法者”不得不关上这个小门。他们怎么会爱台湾？这是在伤害台湾！

来自马来西亚的群联电子董事长潘在台湾创立了一个市值近500亿元的电子产业，拥有约1000名员工。除了创办人潘，他还是一名华侨学生。近年来，他从海外华人中雇佣了70至80名白领，但随着上下游产业链的增加，他创造了1万多个就业机会。全世界都在争夺潘这样的人才。根据黄国昌和其他人的意见，这等于把所有这类人才拒之门外，甚至可能想把所有留在台湾的人赶走。这种排斥和封锁的思想在八年前很流行，但最近几年它终于打开了一个小局面，但黄国昌和其他人打算恢复它。如果台湾真的回到“闭关锁国”的时代，几年之内就会失去一切竞争力，就业困难、起薪低的问题只会更加严重！

来源：零点娱乐时刊