港青北上与台青西征

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梅钢青年共建绿色通道

香港的失业情况越来越糟，一些大学生毕业后面临失业。如今，香港青少年北上发展逐渐成为各行各业的热门话题。无独有偶，台湾的年轻人也热衷于去大陆发展，形成了台湾清朝西征的格局。然而，洪、与台青在西征过程中所面临的问题有所不同，需要更多的指导。

香港的年轻学生越来越多地选择去北方学习。据悉，目前中国只有近3000名香港学生申请暨南大学，其中近2000名学生被录取，近5000名香港学生就读暨南大学。有趣的是，香港青年在读本科时工作更多，而博士和硕士却更少。然而，台湾年轻的西方淘金者学得越来越少，博士生和硕士研究生的比例很高。一群台湾年轻人在国外获得博士学位后去大陆大学教书。

台湾的年轻人有服兵役的传统，这培养了年轻人的勤奋精神，也使他们在西征中勇往直前，涉及更广泛的行业。大陆全年有200多万台湾人，约占台湾总人口的10~20%。

例如，上海有70万台湾人，一个住宅区大约有1000个台湾家庭。附近的许多商店都是由台湾人经营的，他们有一个特殊的名字:台湾人。在上海的台湾人不仅有老板，还有许多“工薪阶层”。太清在上海的行业包括职业经理人、零售经理人、广告、营销、银行、股市分析师、it精英、保险经纪等。

例如，北京约有2000家台资企业，台资企业总数超过2万家。除了知名的富士康，还有华硕、宏碁、宏达、百货、太平洋百货、好又多超市、咖啡、收银ktv、永和豆浆、孔师傅、统一、旺旺等等。当许多台湾企业进驻大陆时，许多管理人员也纷纷效仿。

在台湾，几乎每个家庭都有亲戚朋友在大陆工作。去西方淘金和去大陆取钱已经成为台湾年轻男女的时髦用语。

与香港相比，据统计，约有40万香港人居住在北京、上海、广州和深圳，占香港总人口的5.7%。近20万香港人在内地工作，但不到1%的香港大学毕业生在内地工作。自1997年回归中国以来，香港几乎“垄断”了内地十多年的对外贸易。此外，便利的交通和宽松的政治环境为香港人到内地就业和创业创造了良好的环境。那么，为何香港人在内地就业和创业的人数远远少于台湾呢？

总体而言，香港企业存在创新能力不足、产业链短、没有企业集群等问题。在内地创业和工作的香港人主要集中在房地产和金融业。这些企业和行业的特点，令在内地工作的香港人的稳定性变得薄弱，令香港的青少年难以在内地扎根。此外，香港人个人素质高、中英文好、国际视野好、专业精神强、管理能力强，总能在竞争中脱颖而出。然而，他们缺乏团队合作能力是他们在内地工作的最大缺点。

从现在开始，香港青年北上找工作、创业仍然是一种趋势。分析香港青年在内地工作的城市、行业和企业，将有助他们北上。

北(北京)和上海(上海)是大陆的政治和经济中心，拥有最大的城市，发达的交通，高知名度和许多大公司。香港青年将选择北京和上海作为就业的北方，占90%，而上海比北京大得多。香港青年接下来选择了广州和深圳。事实上，很多二、三线城市更适合香港青少年创业。

跨国公司和香港公司是香港青年北上的主要就业渠道，越来越多的香港青年被国有企业、行政机构和知名企业所吸引。比如腾讯、华为等上市公司。

从香港北上青海的产业，最初集中在制造业、进出口业、酒店业，逐渐转变为金融、会计师事务所、物流、批发、零售、房地产代理、律师、医生、设计和工程等专业服务。职位包括专业人员、经理、行政人员等。

香港青年一般希望在内地工作，月薪约8000元(人民币，下同)。他们担心内地工资低，但其实他们并不了解内地。刚从大学毕业的香港青年，如果有在内地实习的经验，会有更强的就业竞争力。《香港青年》给华为的月薪近2万元，而这位曾被提拔到深圳的银行分行行长的年薪近100万元。香港青年的工资随行业、职位和工作经历而变化。

香港青年在内地创业和发展，应该有团队、品牌、目标和合作。有许多成功的案例。香港青年胡发光凭借三菱电梯的代理权，带领一批香港青年，制定了灵电集团在内地的渐进式发展战略。20世纪70年代末，他北上承担了人民大会堂、上海金茂大厦、上海虹桥机场、广州白天鹅宾馆等重大工程项目。他还进入内地房地产行业，参与房地产开发业务，如苏州朱晖酒店、上海新锦江酒店、金铭大厦、上海广场、嘉惠广场等，并投资上海三菱电梯厂等行业。胡发光从上述项目中赚取了数十亿元的资产。胡发光还有一个很好的合作伙伴，那就是中国海外集团。例如，香港徐立言建筑师有限公司作为一个团队，北上广州，设计了一个具有中国文化特色的“宝箱”形状。在39家中外企业的竞争中，以较高的利润赢得了广东省新博物馆的设计和施工招标。然而，一个香港青年成功地北上了。丰田汽车(中国)投资有限公司副总经理曾从销售人员做起，从最基层到最高层。曾有两个目标，一是成为全店最好的销售员，二是希望升职。

香港青年北上的机会很多，就业和创业都有很大发展。(香港经济区发展战略规划设计研究院院长/邓耀清)

来源：零点娱乐时刊