台高校想办法留人才 大学教师薪资被指无竞争力

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台湾交通大学将筹集新台币6亿元，以高薪聘请教授。

北京，2月23日 根据台湾《中国时报》的报道，台湾交通大学今年庆祝了其成立120周年。张茂忠校长昨天宣布，他将筹集6亿元人民币(NTD，下同)设立120名讲座教授。入选的年轻助理教授月薪可达13万元，高级教授月薪可达50万元以上，均为现任教授的两倍以上。他们被交通大学录用或留用。然而，与许多地区相比，台湾大学教师的普遍待遇仍然很可怜。

目前，台湾助理教授的月薪约为6万元，副教授的月薪为8万元，正教授的月薪超过10万元。即使在弹性工资制度下，一些优秀的教授也可以加薪，但通常月薪在20万元左右，只有少数具有“中央研究院”资格的人才能拿到40万元。

就世界不同地区大学教师的待遇而言，澳门是台湾的两倍，香港是三倍，新加坡是四倍，沙特是五倍，美国是五至七倍。

台湾岛的大学已经注意到了这一危机，并尽力提高优秀教师的工资。国立台湾大学提出了一个应对策略，不仅提供了新的教师宿舍，还增加了高达6万元的工资。目前，助理教授的月薪在6万元以上，加薪6万元，至少三年内可以达到12万元以上。然而，虽然有少数学校愿意提高薪酬，留住人才，但台湾大学教师的薪酬仍处于落后水平，在招聘人才方面缺乏竞争力。

“我希望学生们能回来一起爱台湾，但在他们听到治疗后，他们希望我自己回去。”张茂渊最初是加州大学洛杉矶分校的教授。他去年八月去了交通大学。他原本想请指导他的台湾学生一起回来，但当他们听到薪水时，他们退缩了。

为庆祝交通大学建校120周年，张茂忠决定招聘120名讲师，每名讲师至少工作4年，粗略估算为6亿元。

关于台湾交通大学与阳明大学合并的案例，张茂忠表示，交通大学在信息与交流领域实力雄厚，阳明在医学领域表现出色。两所大学的合并是1加1等于11。他认为，现在台湾很多医生都在做医学美容，“帮病人挤粉刺赚钱”，这很可惜。交通大学与阳明大学合并后，台湾的生物医药产业将会迅速提升。

来源：零点娱乐时刊