拟裁250个高层职位？渣打：会有人事调整

本篇文章1385字，读完约3分钟

最近，外国媒体报道称，渣打银行正考虑削减250个高层职位，这是渣打集团首席执行官比尔温特斯(bilwinters)为扭转过去两年利润下滑趋势而采取的措施之一。

对此，渣打银行在发给《国家商报》的一份声明中表示，今年7月，当渣打银行宣布新的管理和组织结构调整时，该行指出，未来在精简机构的过程中，将进一步进行人事调整。

根据路透社今年年初的一份报告，渣打银行计划到2015年底在全球范围内裁员约4000人，并将关闭其大部分全球股票业务。

据国外媒体报道，渣打银行目前的大部分利润来自亚洲，该集团计划裁员约1000名董事总经理和多达250人。有消息称，约50人来自该行中东和北非分行。

对此，渣打银行发表声明称，“今年7月，当渣打银行宣布新的管理和组织调整时，它指出，未来在精简机构的过程中将会有进一步的人事调整。”

此外，渣打集团(Standard Chartered Group)首席执行官温拓思(Wen Tuosi)曾表示:“提高业绩是最重要的，我们正为此积极采取措施。这些人事和结构调整是集团恢复业绩增长的一个组成部分。我们没有设定裁员的具体目标。目前，我们无法对与个人或职位相关的市场传言置评。”

近年来，由于新兴市场增长放缓，渣打银行的业绩呈下降趋势。

渣打银行集团上月发布的2015年中期报告显示，今年上半年，集团净利润同比下降37%，至14.62亿美元，但大中华区税前利润同比增长21%，至14.31亿美元。

渣打集团大中华区首席执行官洪皮正最近表示，大中华区是渣打最大的收入和利润来源。洪皮正还强调，由于大宗商品市场疲软、印度市场恶化等因素，集团上半年净资产收益率仅为5.4%，去年同期为10.4%。考虑到下半年全球经济仍存在不确定性，很难预测集团净资产收益率何时会回到预期水平。

在经营不善的压力下，渣打银行于今年2月开始更换高级管理层。前首席执行官彼得桑德(petersands)于6月辞职，董事长约翰和平(johnpeace)将于明年辞职。

据了解，温拓思曾是摩根大通投资银行(JP Morgan Chase Investment Bank)的联席首席执行官，自今年6月出任渣打银行(Standard Chartered)首席执行官以来，他一直在努力恢复投资者的信心。

7月底，温拓思宣布重组管理层，并将现有的8个区域架构重组为4个。此外，渣打银行将精简地区和客户类别的结构，以降低成本和管理水平，并加快决策过程，以提高绩效。据报道，精简架构将于十月一日起分阶段进行，并于明年一月一日全面实施。

近年来，关于外资银行裁员的消息层出不穷。据不完全统计，2014年，欧美主要银行裁员约6万人。

截至今年2月，渣打银行已在全球范围内裁员2000人，预计到今年年底还将裁员2000人。基于其在全球的86，000名员工，5%的工作正面临裁员。

自2011年以来，汇丰控股已宣布计划裁员87，000多人，并从约78家企业撤出。

业内人士普遍认为，外资银行的裁员潮与近年业绩下滑有直接关系，而最近发布的中资银行中期报告也发现，利润率下降和不良贷款双升化已成为银行业的常态。虽然中国的银行还没有出现大规模裁员，但国内银行的“金饭碗”似乎已经被颠覆，前所未有的薪酬改革已经迎来。此外，随着利率市场化进程的加快和互联网金融的强势崛起，中国银行业未来将面临更大的压力。

来源：零点娱乐时刊